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A empresa de recrutamento de executivos Robert Half, preparou um guia voltado a ajudar os profissionais que buscam um novo trabalho a aumentarem as chances de encontrar o emprego ideal. As dicas envolvem desde a preparação para começar a procura por uma vaga até a forma de se comportar em uma entrevista.
A seguir, veja as sete dicas da Robert Half para não errar na hora de buscar o emprego dos sonhos:
Dica 1 – Avalie se há real interesse em mudar de emprego
Entenda: Quando você participa de um processo de seleção para uma vaga deixa subentendido para o mercado que está interessado em deixar o atual emprego, se não estiver desempregado
Dica 2 – Seja transparente nas informações
Entenda: Ao falar sobre questões delicadas, como salário, você deve se preocupar em esclarecer detalhes, como se as informações são sobre a remuneração total, incluindo benefícios e bônus, ou apenas o salário. O mesmo para a pretensão salarial.
Dica 3 – Conheça a empresa contratante
Entenda: Entender o negócio da empresa representa um diferencial no momento das entrevistas
Dica 4 – Lembre que a entrevista é uma via de mão dupla
Entenda: Perguntar no momento da entrevista pessoal e tirar dúvidas sobre o cargo para o qual você está concorrendo demonstra interesse pela vaga e permite melhor entendimento sobre as atribuições e responsabilidades do cargo.
Dica 5 – Leve referências profissionais
Entenda: Oferecer três ou mais contatos de pessoas com quem você tenha se relacionado profissionalmente ajuda o contratante a saber mais detalhes sobre o perfil profissional
Dica 6 – Expresse sua opinião sobre cada etapa do processo
Entenda: O feedback (dizer o que está sentindo) é importante, pois o recrutador conseguirá entender sua motivação do profissional com o processo e passar algumas dicas para as próximas etapas
Dica 7 – Deixe uma boa impressão na hora da entrevista
Entenda: A consultoria elaborou uma lista de preocupações que você deve ter no momento da entrevista pessoal para deixar uma boa impressão: seja pontual; cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme; mantenha contato visual com o entrevistador; não exagere no perfume; informe-se sobre o traje usual da empresa e tente adaptar-se a ele; não fale mal de seu atual ou antigo empregador; não revele informações confidenciais sobre as empresas em que trabalhou; seja sincero quanto aos motivos de saída do antigo emprego; e demonstre entusiasmo.
Por Olhar Digital