Nesta semana fui pego de surpresa por uma notícia de grande relevância que obtive a partir de um comentário de um morador de Santana do Ipanema. O fato era referente a convocação da Prefeitura Municipal de um grupo de aprovados no concurso de 2013.
Isso não passaria de mais uma noticia em meio a tantas diárias se não fosse o detalhe de que a própria administração não fez questão de propagar a “boa nova”. Digo isso porque, após um rápido trabalho de apuração constatei que o órgão municipal não explicitou em nenhum de seus canais oficiais, seja o site oficial ou nas redes sociais, a notícia; sequer noticiou um aviso que levasse o leitor a ficar atento ao noticiário local.
Antes que algum espertinho possa vir a retrucar e dizer: “Ah, mas, está publicado no Diário Oficial”. É bem verdade, mas qualquer pessoa em suas faculdades mentais normal sabe que o leitor do dia-a-dia não tem o DO como leitura rotineira. Para isso ele usa os meios de comunicação de massa (rádio e internet, no caso de Santana) podendo a partir destes se dirigir ao devido jornal de publicações de órgãos públicos.
Mas… Para isso estamos aqui. E por isso o site Alagoas na Net, não só divulgou como também facilitou o trabalho do internauta na consulta dos dados publicados pela Prefeitura. Não satisfeita, nossa redação buscou respostas com membros daquele poder público. No entanto, a única resposta [ou podemos dizer desculpa] foi a de que houve falha na comunicação interna.
Mas, você pensa que parou por aqui? Não, não!
Também esta semana soubemos que, após uma reunião interna entre o gestor e seus secretários, a Prefeitura deverá adotar um método diferente de contratar servidores. A partir de abril, muitas das pessoas que pretendem ter seus contratos renovados, ou até aqueles que queiram começar a exercer algum cargo, deverão passar por um processo seletivo simples. Na prática, uma prova de conhecimentos específico da área a ser ocupada. Nada muito complicado.
Falo esse caso, pois ele acabou sendo tema de um apelo, feito a este editor, por um servidor municipal. Na ocasião ele me indagou alegando que havia um murmurinho dentro de um dos setores do município sobre este assunto, mas que nada foi repassado de forma explicita e concreta.
Seja de maneira interna [entre o administrador e seus servidores] ou de caráter externa [do gestor para com a população], não restam dúvidas de que tem havido um enorme vácuo criado pela administração, no qual dia após dia não tem mostrado nenhuma vontade em querer preencher esse espaço.
Para ser mais preciso na importância do que estou falando, vou dar um exemplo que vivi esses dias em sala de aula, mais precisamente na disciplina de Assessoria de Comunicação.
Minha querida mestra afirmava que uma a assessoria de comunicação eficaz é aquela que consegue mantém uma boa relação com a imprensa em conjunto com uma dinâmica interna entre seus colaboradores. Entretanto, ela ressaltou que: “não há profissional do mundo que consiga fazer um bom trabalho com a imagem do seu assessorado, se este por si só não tem a intenção de mudar sua postura ou mostrar na prática aquilo que diz querer que nós [comunicadores] propaguemos”.
Por Lucas Malta / Editor